El marco jurídico que regula la materia de seguridad y salud laboral es tremendamente amplia, compleja y técnica; por ello, solamente los profesionales con profundos conocimientos jurídicos, pero también con amplios conocimientos técnicos en materia preventiva son capaces de abordar la gestión preventiva de las empresas de manera que sea eficaz evitando al mismo tiempo incurrir en las responsabilidades que nuestros sistema jurídico ha diseñado (recargo de prestaciones, responsabilidad administrativa, por daños y perjuicios, penal….)

Human&Law ofrece su experiencia, y su profundo conocimiento de la Administración Pública, de la práctica forense y de las decisiones judiciales en este campo para que sus clientes cumplan estrictamente sus obligaciones respecto a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y no incurran de esta manera en responsabilidades.

Facilitamos a nuestros Clientes
  • Asesoramiento general sobre la gestión preventiva de las empresas para prevenir daños a la salud de los trabajadores y minimizar así la responsabilidad empresarial que se pudiera derivar de los incumplimientos.
  • Implantación de los planes, procedimientos y medidas necesarios para optimizar el sistema de gestión de la empresa integrando la Prevención de los Riesgos Laborales en sus sistemas de gestión.
  • Prevención de accidentes de trabajo y otros daños a la salud de los trabajadores.
  • Gestión, asesoría y defensa en caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (tanto responsabilidad administrativa como responsabilidad penal).
  • Asesoría ante los órganos técnicos en PRL de las distintas Comunidades Autónomas (técnicos de prevención y técnicos habilitados).
  • Asesoramiento al empresario sobre la modalidad preventiva más idónea en cada caso concreto.
  • Asesoramiento y seguimiento de los requerimientos de los técnicos habilitados y de los Inspectores de Trabajo y Subinspectores de Seguridad y Salud laboral.
  • Acuerdos para la constitución y/o modificación de los servicios de prevención mancomunado.
  • Adecuación de los servicios de prevención propios y mancomunados a la normativa preventiva (tanto en recursos humanos como materiales).
  • Actuaciones ante la Inspección de Trabajo.
  • Impugnación de actas de Infracción de la Inspección de Trabajo.
  • Formación in company adecuada a las necesidades de cada empresa (especializada en mandos intermedios y representación de los trabajadores en materia de PRL).