Uno de los principales problemas de las empresas es el Absentismo Laboral, produce grandes costes para las compañías, y la sensación de poco compromiso hacia y desde el empleado.

Estudios recientes demuestran que cualquier mejora que realice la empresa a favor del empleado, se ve compensado con creces en un aumento de la productividad. La razón es sencilla, los costes del Departamento de Recursos Humanos, suelen ser los más altos para cualquier compañía, y una pequeña reducción en esta partida supone una mejora notable en la cuenta de resultados.

En numerosas empresas, con el fin de motivar a los equipos y reducir el absentismo, están tomando medidas tendentes a un mayor equilibrio del empleado en su entorno laboral pero también personal. Podemos afirmar que uno de cada tres europeos padece enfermedades relativas al estrés laboral.

Si trabajar con estrés o desmotivado hiciera que las personas fueran más productivas, podría ser admisible que las empresas no actúen, pero por desgracia sucede lo contrario: una persona estresada trabaja menos, peor, y encima tiene un mayor riesgo de contraer enfermedades.

¿Qué pueden hacer los Directores de RR.HH. para solucionar estos problemas?

Señalaremos sólo algunos ejemplos que iremos desarrollando en función de la empresa, del sector, del número de empleados, de la edad media de la plantilla, del tipo de actividad desarrollada, del entorno laboral… etc.

Como propuestas genéricas podemos destacar:

  1. Planes de salud
  2. Planes de Igualdad
  3. Consultoría
  4. Formación
  5. Análisis del entorno laboral
  6. ¿Eres una empresa saludable?
  7. Análisis 360º
  8. Posibles certificaciones
  9. Gestión del tiempo
  10. Salario emocional y cómo se percibe
  11. Análisis del grado de felicidad de la plantilla
  12. Valores de la compañía que quieres resaltar
  13. Gestión del estrés
Misión, Visión y Valores

La Misión de nuestra Consultoría es ofrecer los servicios que demandan actualmente las empresas para aumentar su productividad y prepararse para un futuro cada vez más competitivo.

La Visión es ser una Consultora de prestigio nacional e internacional  que irá creciendo de forma constante para ser referente en el sector.

Los valores sobre los que se sustentará serán:

-Compromiso

-Honradez y trasparencia

-Integridad y respeto por las personas e instituciones

-Puntualidad

-Equilibrio personal y profesional

-Responsabilidad Social

El Equipo Emprendedor

El equipo estará formado por profesionales de reconocido prestigio en diversos ámbitos, y compuesto por catedráticos en Derecho Laboral, ex-altos cargos de la Administración Pública que han desempañado cargos de Autoridad Laboral, Directivos de grandes compañías, doctores en Economía y Finanzas, profesores universitarios, expertos en Marketing y redes sociales, psicólogos expertos en la formación a directivos, médicos, abogados, ingenieros, expertos en relaciones laborales, directivos de  Universidades, emprendedores, nutricionistas…etc.